Enquadramento

Conteúdo

Duração total

Destinatários

Objetivos

Método de formação

Local de realização

Preço

Enquadramento

Os sistemas de avaliação de desempenho têm como objetivo alinhar os comportamentos dos colaboradores com a missão e valores da empresa, servindo de ferramenta que potencia a motivação dos mesmos. Conhecer os diversos sistemas de avaliação de desempenho permite à empresa aproximar os recursos humanos do modelo de gestão.

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Conteúdo

1. Os sistemas de avaliação de desempenho

• Avaliação de desempenho de tarefas e competências

2. Principais sistemas de avaliação

• GPO - Gestão Por Objetivos

• BSC - Balance Score Card

• Gestão de competências

• Sistemas de desempenho e algumas abordagens

• Sistemas mistos

• Avaliação/ Feedback 360º

3. Vantagens e desvantagens de cada sistema

​4. Ferramenta de gestão das pessoas na empresa

• Alinhar o desempenho individual com a estratégia para produzir resultados

• Definir os critérios e medidas de avaliação

• Definir a visão e a missão da empresa com os recursos humanos

5. As fases da avaliação e o acompanhamento

• Planear, acompanhar, avaliar

• Pontos-chave e fatores críticos de sucesso

6. Os planos individuais de melhoria

• Os hiatos de competências

• O relatório de gestão

7. Ferramenta de desenvolvimento e de motivação dos colaboradores

• A gestão do desempenho

• Coaching e feedback

• Melhoria contínua

• Reconhecer e compensar

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Duração total

24 horas

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Destinatários

• Gestores

• Diretores

• Chefias

• Técnicos de recursos humanos

• Avaliadores

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Objetivos

• Identificar as vantagens, limites e modos de funcionamento dos principais Sistemas de Avaliação de Desempenho;

• Utilizar os Sistemas de Avaliação de Desempenho para alinhar os comportamentos dos colaboradores com a missão e valores da empresa;

• Potenciar a utilização dos Sistemas de Avaliação de Desempenho para desenvolver e motivar os colaboradores.

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Método de formação

• Ativo

• Estudos de caso

• Exercícios práticos

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Local de realização

Rua Aprígio Mafra, 17 - 3º Esq.

1700-051 Lisboa

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Preço

• 249 €

• 2º colaborador e restantes: 199 €

      (IVA incluído)